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            2. 招聘公告

              發布時間:2018-09-07瀏覽次數:101


              招聘企業簡介

              南京東南國資投資集團有限責任公司是一家國有獨資創新型集團公司。2014年3月成立,注冊資本50億元,總資產約1400億元,信用評級AAA, 資產包括南京市河西新城區國有資產經營控股(集團)有限公司60%的股權、南京市南部新城開發建設(集團)有限公司60%的股權、南京仙林智慧科技有限公司60%的股權、南京仙林新市區開發有限公司60%的股權和麒麟科創園管委會持有的南京市科技創新投資有限責任公司36.8%股權(第一大股東)等優質股權。業務涉及江南四大功能區城建投融資、青年公寓、社區鄰里中心、人工智能產業,擁有“東南青年匯”、“東南基金匯”、“東南鄰里茂”等一批知名品牌,所屬企業70余家。近年來,集團圍繞市委市政府建設具有全球影響力的創新名城要求,通過不斷深化改革、優化資產組合,以創新金融產品支持資產價值最大化等舉措,資產質量和經濟、社會效益不斷提升,在積極尋求戰略轉型、業務轉型、管理模式創新等方面逐步形成了“1+4”業務板塊。即:“1”:做強集團自身這一新型投融資平臺業務,包括發行永續中票、短融、超短融等融資創新產品,放大國有資本的“造血”和“輸血”功能,發揮國有資本的基礎支撐、戰略引領和公共服務作用;“4”:①江南四大功能區重大項目“投、融、建、管”;②社區商業地產和長租公寓等持有型物業“投、建、運”;③金融服務、診斷及資產運營;④科創載體、核心城區停車場建設及運營等。

              南京東南智盾產業發展有限公司是南京東南集團控股子企業。公司緊密圍繞集團戰略布署,主要負責人工智能產業園項目的投資運營管理工作。公司經營范圍主要包括:園區及基礎設施建設與管理;土地整理服務;園區產業服務;招商代理服務;對房地產、科技研發園區、工業園區及基礎設施建設投資;房地產中介服務;提供施工設備服務;投資與資產管理;企業管理咨詢;經濟信息咨詢;(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。

              現因工作需要,東南集團及下屬子企業面向社會公開招聘:

              一、招聘原則

              公開、公平、競爭、擇優

              二、招聘崗位及人數

              (一)集團本部

              1、人力資源部負責人1名;

              2、法務及招標辦公室負責人1名;

              3、投資發展部投資管理崗1-2名。

              (二)南京東南智盾產業發展有限公司

              1、招商運營部招商管理崗3名;

              2、招商運營部投資管理崗1名;

              3、產業發展部項目規劃管理崗1名;

              4、產業發展部造價合約管理崗1名;

              5、綜合辦公室行政綜合管理崗1名;

              6、綜合辦公室黨群人事管理崗1名。

              三、應聘條件(詳見附件)

              四、招聘程序

              (一)報名(只接受網上報名)

              應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經聘用的,予以解聘。

              報名時間:2018年9月3日-2018年9月17日24:00

              (二)現場資格審查

              1、時間:2018年9月19日、9月20日9:00-17:30

              2、地點:南京市江寧區智匯路300號麒麟管委會5樓人力資源部

              3、所需準備材料:應聘人員需攜帶身份證、學歷學位證書原件及復印件,以及可證明應聘人員工作技能和獲獎情況的相關材料復印件,如:職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書、從事本專業工作業績證明材料等。

              (三)筆試

              審查條件合格者,將以短信方式通知進行筆試。筆試為閉卷考試,對應聘人員綜合能力素質、專業能力和應知應會知識進行測評,筆試及格人員參加面試。

              (四)面試

              面試分為初試和復試。

              1、初試。確定初試人員名單后,將以短信方式通知應聘人員參加初試,初試結束后按面試人員綜合表現進行排名。

              2、復試。初試排名前三名者進入復試環節,面試評委將對復試人員進行進一步比選,綜合排名第一名作為擬錄用人員。

              (五)體檢

              對通過面試人員組織健康體檢,體檢項目、合格標準參照《國家公務員體檢錄用標準》執行。

              (六)背景調查

              對擬錄用體檢合格人員進行工作表現、個人檔案審查和政治審查,無不良記錄的,可作為最終錄用人員。

              (七)錄用

              辦理新招錄人員錄用及入職手續,實行試用期管理。

              咨詢電話:

              集團本部:劉女士025-87156627、13913953863

              南京東南智盾產業發展公司: 童女士 18205151088

              郵箱:njdngz@163.com





                                     
              附件:
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